為貫徹落實集團 “十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，推進集團公司“8090”年輕干部培養(yǎng)工程，不斷提高年輕干部的綜合素質(zhì)和履職能力，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔當、適應(yīng)集團未來發(fā)展目標要求的人才隊伍，7月15日，集團公司啟動“8090”優(yōu)秀青年人才管理能力提升培訓，集團黨委副書記戴鴻鳴出席開班儀式并作動員講話。
戴鴻鳴代表集團黨委對培訓班的順利開班表示了祝賀，希望參訓學員珍惜機會，認真聽講，勤于思考，真正做到學有所得、學有所悟、學有所用。對辦好本次培訓，戴鴻鳴提出了三點要求。一要在學習強國的大背景下，充分認識培訓的緊迫性。要明白本次培訓是基于學員自身、企業(yè)組織、改革發(fā)展三個方面的需要。二要在從嚴治黨的大趨勢下，切實強化培訓的針對性。要做到對黨忠誠和本領(lǐng)過硬的有機統(tǒng)一，自我努力和組織培養(yǎng)的有機統(tǒng)一，立足當前和謀劃長遠的有機統(tǒng)一；三要在高質(zhì)發(fā)展的大環(huán)境下，努力達到培訓的實效性。緊扣“學、悟、做”三個重點，提升自身素質(zhì)、增強履職能力，為集團改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。
培訓班采取現(xiàn)場講授研討、商業(yè)模擬、案例分析、情景教學等方式，對60名參訓學員從管理自我到管理團隊，從如何分析解決問題到像領(lǐng)袖一樣思考等六個方面進行集中授課。通過培訓，進一步提升青年管理人員管理技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高解決問題的實際能力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和組織保障。
（工宣 人力資源部）