神特公司認(rèn)真抓好公司管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)，對照清單抓問責(zé)，緊盯關(guān)鍵抓執(zhí)紀(jì)，營造出風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。

嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。切實(shí)履行主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉，加快形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制；建立健全專項(xiàng)督查制度，重點(diǎn)對執(zhí)行民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、企務(wù)公開、“三項(xiàng)費(fèi)用”等制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，加強(qiáng)對職工薪酬分配、工程項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)、“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督檢查；完善《公司“三位一體”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊》，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，標(biāo)本兼治，制度先行，源頭治理。

強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。定期編發(fā)廉政教育內(nèi)刊，開展上廉政黨課、談心談話、收看警示教育片等活動，不斷提升教育成效；健全懲防體系，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)分解和責(zé)任考核，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門管理人員廉政承諾踐諾制度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度；用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)整治公車私用、職務(wù)消費(fèi)、紀(jì)律松懈等違紀(jì)違規(guī)和失職瀆職問題。

固本培元提檔升級。持續(xù)深化“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)行動，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，強(qiáng)化自我約束和自我監(jiān)督，確保自身純潔性；以強(qiáng)化執(zhí)行力為重點(diǎn)，加大檢查力度和密度，促進(jìn)管理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率；深化結(jié)對共建，進(jìn)一步創(chuàng)新方式、拓寬渠道，與灌西投資公司之間形成良性互動，取長補(bǔ)短，優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。

（神特宣）