2024年，為全面落實公司下達的目標任務，綠化分公司圍繞政治引領、技能培訓、業(yè)務拓展、安全管理等方面開展各項工作，全體干群勠力同心，勇于擔當，確保年度任務指標再上新臺階。

政治引領有高度。該公司強化政治理論學習，進一步解放思想，積極開展支部“雙促”活動，促進支部之家在“三會一課”、“黨員集中活動日”等日常工作中相互交流，取長補短，為公司發(fā)展提供政治引領。

技能培訓有溫度。該公司以產(chǎn)改載體項目為抓手，強化技能培訓，邀請專家授課，提升職工技能水平。積極開展“學勞模、當標兵”等崗位大練兵，提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展提供高素質(zhì)的職工隊伍。

業(yè)務拓展有廣度。該公司充分利用自身有利條件，積極向周邊拓展合同外業(yè)務。今年以來，該公司拓展奧升德綠化提升工程、幸福家園綠化建設工程、滄海包裝綠化升級工程等業(yè)務，業(yè)務量共計超300余萬元。11月底，石化基地污水處理廠綠化工程預計將開工，業(yè)務量達80多萬元，為全年目標任務完成奠定堅實基礎。

安全管理有力度。該公司以公司紀委“嵌入式”監(jiān)督管理為抓手，引導職工遠離酒駕、醉駕，開展職工道路安全知識教育培訓，教育職工遵守道路交通法規(guī)，杜絕交通事故發(fā)生，為公司發(fā)展營造風清氣正的工作氛圍。

撰稿人：潘浩

單位負責人：徐習華

責任編輯：陳健